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Plumeria Recruitプルメリア
リクルート
自分に自信がないあなたの為の会社です
もし、あなたが美容師を志している。美容師の夢を断念したけどもう一度夢を追いかけたい。そんな想いがあるならこの続きを読んでください。
あなたに伝えたいことが3つあります。
それは・・・
1.友達と同じレベルの給与、休日
2.働きやすさと働きがい
3.自立
です。これから詳しく説明しますね。
1.友達と同じレベルの給与、休日
美容室の平均的な初任給、休日を知っていますか？
初任給は、17万円、年間休日は90日だそうです。
高校を卒業し、専門学校に進み、国家試験に合格してこの給与や休日では少ないと感じませんか？
プルメリアでは、初任給21万円、年間休日111日にしています。
この条件は、4年生大学を卒業して上場企業に入社した人の初任給と同じ水準です。
休日の面でも、朝から晩まで忙しくサロンワークをして、その後スタイリストになるためのレッスンを夜遅くまでする。休日もセミナーに参加して…
友達は楽しそうに休日を過ごしているのにわたしは…
プルメリアでは、2020年4月から第1日曜日を定休日にします。
完全週休2日に夏、冬、誕生日休暇もあります。有給休暇も活用してください。
あなたも友達と休日を楽しんで過ごしてください。
2.働きやすさと働きがい
いくら給与や休日などの条件が良くても働いていてつまらない仕事だったら意味がないですよね？
美容師の仕事は、自分の技術、サービスをお客様に提供して喜ばれて料金をいただくすばらしく、やりがいのある仕事です。
プルメリアでは、入社してまず勉強するのがヘアケアです。ケアのプロとしてお客様に技術を提供することでやりがいを感じることができます。ケアリスト制度という制度もあります。営業時間内にレッスンができるカリキュラムもあります。
できる仕事はドンドン任せていくので成長スピードもあがります。
3.自立
あなたは、なぜ仕事をすると思いますか？
ぼくは、「自立」をするためだと思います。
自分で立つと書きますが、技術を身につけて人間としても成長する。
すると生活するためのお金が稼げる。結婚して、子供ができて子供を育て社会に貢献する。
ぼくは、あなたが自立できるサポートを全てする覚悟でいます。
「自分は、不器用だから…」
「学校の成績悪かったから…」
「美容師としてやっていけるか不安…」
もし、こんな不安な気持ちがあったり、質問があったらご質問ください。
美容師が成功する理由。それは環境です。サロンの環境です。そして、それを人生に適用する方法です。
成功への最短距離
プルメリアで働いたからといって必ず成功するという保証はありません。しかし、プルメリアがあなたにとって働きやすさと働きがいにつながり、自立ができる要素になる保証はできます。
About Plumeriaプルメリア について
Q&A
Q1,スタイリストデビューは何年かかりますか？
A、スタイリストデビューは3年カリキュラムをご用意しています。
2年半でデビューしたスタッフもいたので、行動次第で早くデビューできます。
Q2,練習会の時間帯はいつですか？
基本的に営業時間外に練習します。カリキュラムによっては営業時間内に練習するものもあります。
朝でも夕方でもあなたが合う方で選べます。
Q3,休日は何日ありますか？
休日は、年間休日111日あります。完全週休二日制、夏季、冬季、誕生日休暇があります。
有給休暇は入社6か月後10日つきます。今のスタッフは月1日程、有休消化しています。
Q4,入社して最初に行う業務は何ですか？
入社して最初の業務は、シャンプー、ヘッドスパ、トリートメントです。
弊社の人気メニューなので、即戦力になっていただきます。
Q5,お客様の年齢層は？
30代～40代の本物志向の大人女性が中心です。スタッフには、暖かい目で見守ってくださっているのでご安心ください。
Q6,サロンのコンセプトや力を入れていることは何ですか？
サロンコンセプトは、リゾートに訪れた様なリラックス空間です。
力を入れていることは、ヘアカラーとヘアケア、ヘッドスパです。
Q7,社会保険や完備されている保険はありますか？
労災、雇用、社会保険すべて完備しています。ご安心してください。
Q8,面接に行く時の服装はスーツの方が良いですか？
面接での服装は、清潔感のある服装でしたら問題ありません。
スーツでなくても審査の対象にはなりません。
Q9,新卒採用のみですか？中途採用は可能ですか？
中途採用でも可能です。今いるスタッフは、すべて中途採用です。
Q10,残業はありますか？
残業は、月平均10～15時間程度あります。
残業の時間は、時間外手当として時給換算の125％支給しています。
Staff Voiceスタッフの声
Assistanto / スタッフの声 北林
- プルメリアで働く前の状態
- 入社２年でスタイリストデビューをしました。
朝から夜遅くまで働き、家に帰るのは夜１２時になっていました。
家には寝に帰る状態でした。
- 前職を辞めた理由
- 長い美容師人生を感変えた時に、今の技術に不安がありました。
そこで、一から勉強し直したいと思ったからです。
- プルメリアで働いてみた感想
- マニュアルが整備されているので安心して技術を身につけることができます。
長時間労働がないので、仕事とプライベートの両立ができます。
Assistanto / スタッフの声 平川
- プルメリアで働く前の状態
- 他のサロンで働いていたけど、カリキュラムが進まず美容師を辞めようか悩んでいました。
プルメリアで働く前は、毎日忙しく休みも自由に取れなく、プライベートで好きなことができない状態でした。 - 前職を辞めた理由
- カリキュラムが進まなかったこと、自由な時間がなかったことです。
- プルメリアで働いてみた感想
- スタッフ間の人間関係がいいので、サロンの雰囲気がいいこと。
技術をしっかり教えてもらえるので、カリキュラムが進んでいます。
Stylist / Aujua Sommelier / スタッフの声 原
- 入社したきっかけ
- 10年振りの復帰だったのですが、ずっとセットを専門にしていました。
結婚を期に御殿場へ来てそれでもセットがしたいと思い、「それなら美容師に戻ろう！」と決意をし面接をして頂きました。ここでは、私が美容師時代に学べなかった事が学べると思い入社致しました。プルメリアは、結婚・子育てをするママにとっても復帰がしやすい環境が整っているのも魅力です✨ - プルメリアで学べること
- 通常業務ですることも、細かく学べます。
向上心が高く、コンテストやセミナーにも積極的に参加しているため、アシスタントからでもたくさんのスキルを習得する事ができます！
また、お客様一人一人にきちんと携われるので、お客様の為のお店だと実感できると思います✨
Recruit Requirements募集要項
| 【職種】 | ・美容室業務。 ・接客、パーマ、カラー、カットなど技術のアシスト。 ・ヘアケア、ヘッドスパなどのケア技術。 |
|---|---|
| 【雇用形態】 | 正社員またはパートタイマー |
| 【待遇】 | 【アシスタント 正社員】 基本給 ¥200,000 皆勤手当 ¥10,000 指名手当 指名売上の7% 店販手当 店販売上の10% 【ケアリスト】 基本給 ¥22,5000 皆勤手当 ¥10,000 指名手当 指名売上の7% 店販手当 店販売上の10% 【Jr.スタイリスト】 基本給 ¥22,5000 皆勤手当 ¥10,000 指名手当 指名売上の7% 店販手当 店販売上の10% 【スタイリスト】 基本給 ¥250,000 皆勤手当 ¥10,000 指名手当 指名売上の7% 店販手当 店販売上の10% 【アシスタント パート】 時給 ￥900 指名手当 指名売上の7％ 店販手当 店販売上の10％ 【ケアリスト パート】 時給 ￥950 指名手当 指名売上の7％ 店販手当 店販売上の10％ 【スタイリスト パート】 時給 ￥1000 指名手当 指名売上の7％ 店販手当 店販売上の10％ |
| 【休日】 | 火曜日〜日曜日 8：30〜17：30 残業月平均15時間位 休日 月曜定休+ローテーション週休２日（年間休日111日） ・夏季 ・年末年始 ・年次有給有 |
| 【応募資格】 | ・年齢18歳〜35歳くらいまでの方。 ・美容師資格所持者､又は取得予定者（資格ない方でもご相談ください） ・自分に自信がない方 |
| 【応募方法】 | ステップ １ サロン見学の連絡をする（TEL、メール、LINE） ステップ ２ サロン見学をする（サロンの価値観を共有する） ステップ ３ 履歴書を準備する。 ステップ ４ 面接の日程をお電話もしくはLINE＠もしくは応募フォームで決定する。 ステップ ５ 面接 ステップ ６ 3日以内に面接の合否を郵送でご連絡します。 0550ー82ー5122 株式会社プルメリア 担当 岩田 知晃 宛 |
